学校工会女工工作计划

时间:2021-07-09 18:31:37 范文大全 我要投稿

学校工会女工工作计划

  时间是箭,去来迅疾,我们的工作又将迎来新的进步,是时候开始制定工作计划了。好的工作计划都具备一些什么特点呢?以下是小编为大家收集的学校工会女工工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

学校工会女工工作计划

  学校工会女工工作计划 篇1

  在第xx个“三八”国际劳动妇女节到来之际,校医院积极响应校工会女工委号召,以“弘扬社会主义核心价值观,做新时期智慧女性”为主题,开展形式多样活动丰富广大女职工业余文化生活;以“崇尚科学,倡导文明;提升内涵,建功立业;以人为本,关爱女职工”为指导思想,向广大女职工宣传社会主义核心价值观,激发广大女职工的责任感、使命感,为创建高水平大学再立新功。

  20XX年工作计划及具体内容如下:

  一、在院党政工领导下,以医院业务工作为中心,结合实际,认真落实完成上级女工委组织交办的各项工作任务。

  二、做好庆“三八”国际劳动妇女节的系列活动:

  1、 参加校工会女工委组织的庆“三八”各项活动;

  2、 组织单位女职工参加院工会女工委举办的庆“三八”各项活动。

  三、认真组织学习“巾帼苑榜上有名”栏目中刊登的20xx年女工工作达标先进单位和《五好文明家庭》的典型事迹。

  四、积极组织女职工参加校工会女工委举办的大型妇女健康义诊、讲座及咨询活动。

  五、积极筹备组织参加校工会女工委开展的“快乐健身舞”培训及普及工作。

  六、继续落实校女工委开展的“读一本好书,写一篇好心得,做一件特色工作”的读书活动,提升内涵,建功立业。

  七、实施女职工关爱工程,维护广大女职工的合法权益:

  1、认真做好在职女职工核对及上报工作;

  2、认真核对女职工的特殊疾病保险工作;

  3、关心关爱单亲家庭及妇女儿童的身心健康,积极配合校女工委做好爱心联谊工作;

  3、及时向校女工委、同级工会反映女职工的各种问题并积极配合协调解决;

  4、做好一年一次的女职工体检服务工作;

  5、结合医院实际情况,不定期开展有益于女职工身心健康的活动。

  学校工会女工工作计划 篇2

  本年度的女工会工作,要根据学校工会工作要点,认真贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校工作要点,加强女工会工作的群众化、民主化、法制化建设,进一步发挥女工会的民主参与、民主监督作用,突出女工会的维护职能,为女教职工多办实事好事,更好地为女教职工服务,加强师德师风建设,使我校女工会工作再上新台阶。

  一、加强理论学习,提高综合素质

  1、加强学习培训,组织女工会认真学习上级工会工作精神,结合学校女工会工作的实际,做到集中学习与个人学习相结合,了解当前女工会工作的形势,深刻领会目前女工会工作的任务和要求,进一步提高女工会会员的理论素养。

  2、加强教职工队伍的建设是我校女工会今年的'重要任务,我们将积极配合学校中心工作开展各项“业务练兵”活动,坚持"教书育人,为人师表"教育,做好教工思想政治工作,加强师德师风建设。

  3、提高政治学习的质量,充实学习内容,以各种形式提高学习时效性。

  二、围绕中心工作,推进素质工程

  围绕学校教育教学中心工作,以创建学习型班组为抓手,积极推进“职工素质工程”建设。

  1、继续加强师德教育和职业修养,营造“安心乐业、积极向上”的校园环境,进一步创造“推先进、树先进、创先进”的良好氛围。

  2、积极配合学校中心工作,鼓励教工积极参与业务练兵等活动,不断提高自身素质。

  3、通过多种学习途径、扩大知识信息等方法,进一步学习理解课改的精神和核心,提高专业思想和能力。以学习为先导,以教研组为基地,为教工搭设实践的舞台,各岗位开展全面的业务练兵,逐步深化教育改革。

  4、进一步深化学习,营造有益于可持续发展的学习氛围:如设立博客论坛、,充实教工图书馆等扩大教工知识信息量,为争创学习型班组打基础。

  5、继续建立完善激励约束机制,把学习引入工作,通过学习来实现工作创新,形成不学习就要被淘汰的危机感和紧迫感,切实解决“要我学”和“我要学”的关系。

  三、开展丰富多彩的文体活动,促进教工身体健康

  1、结合“三、八”妇女节、女工会组织教职工开展小型体育比赛活动,通过活动增强教职工身体素质,促进相互间的理解,增强集体凝聚力。

  2、根据我园实际情况,积极开展宣传、动员工作,充分调动广大教职工根据自己的情况和爱好,参与全民健身活动的积极性和主动性,促进教职工通过多种多样的文体活动,保持健康的体魄和饱满的精神,更好完成本职工作。

  四、落实教工生活保障,做好“贴心人”

  1、做好医疗保险的投保、理赔工作,在第一时间完成决不拖拉。

  2、重视退休离休职工工作,定期、不定期的进行访问和“回娘家”活动,使退休离休职工感受到女工会、集体对他们的关心和身处其中的温暖。

  3、关心生活上有困难的教职工,特别是单亲家庭、做好她们的“贴心人”,为他们解决一些实际问题。

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