医院收费人员工作职责
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。，以下是小编帮大家整理的医院收费人员工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、院长职责
（一）在集团公司的领导下，根据国家有关政策和公司的要求，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等。
（二）领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团或董事会汇报。
（三）负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量。
（四）负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展利引进。
（五）经常督促检查以岗位责任制为中心的.规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
（六）加强对后勤工作的领导、检查督促、财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
（七）及时研究处理职工及人民群众对医院工正作的意见。
二、业务副院长职责
（一）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。
（二）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
（三）深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
（四）负责医疗业务信息及病案统计工作。
（五）负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。
（六）组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
三、院办公室主任职责
（一）在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
（三）负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
（四）负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。
四、医务科科长职责
（一）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
（二）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。
（三）深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量严防差错事故。
（四）对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
（五）负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生人员的调配奖惩工作。
（六）组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。
五、护理部主任职责
（一）在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
（二）负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
（三）深入科室，对抢救危重病员工作进行技术指导。
（四）掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长或人事部提出护理人员奖惩意见。
（五）负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期对护理进行业务技术考核。
（六）检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
（七）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
（八）主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。
六、人事科长职责
（一）在院长领导下，根据公司的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。
（二）掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。
（三）主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。
（四）负责管理工作人员的档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
（五）熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。
七、财务科长职责
（一）在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。
（二）负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
（三）根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
（四）根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。
（五）按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。
（六）督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。
（七）协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。
（八）经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
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