劳动合同

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2011 劳动合同

2011 劳动合同

甲方(用人单位)名称:
  法定代表人:
  所有制性质:
  地址
  乙方: 劳动者)姓名:
  性别: 出生年月:
  民族:
  文化程度:
  居民身份证号码:
  住址:
  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
  一、劳动合同期限。按下列第 款确定:
  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至
  年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至
  年 月 日止;试用期从
  年 月 日起至 年 月
  日止。
  (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至
  年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年
  月 日止。
  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年
  月 日止;试用期从 年
  月 日起至 年 月 日止。
  二、工作内容。
  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在
  岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的.各项工作内容。
  三,劳动保护和劳动条件。
  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
  四、劳动报酬。
  乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。
  乙方月工资为 元。
  工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。
  乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
  五、劳动纪律。
  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
  六、劳动合同变更、

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