李践心态管理心得体会

时间:2018-04-30 18:36:19 心得体会 我要投稿

李践心态管理心得体会

李践心态管理心得体会

学习李践《行动日志》心得体会

李践心态管理心得体会

最近参加了公司举办的几场培训,内容是李践《行动日志》之五项管理。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。培训完后大家都被要求写出心得体会。我们不仅通过电脑投影仪学习了李践五项管理的相关内容,公司邓总还为我们做了生动的解读。

企业管理归根结底还是对人的管理,而五项管理恰恰抓住了这一点,人在生产力中是起决定性作用的因素,通过本次培训,我深刻体会到企业管理以人为本的重要性,受益匪浅。

一、心态管理

五项管理首项是心态管理,为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度决定一切,士气最重要,用积极上进的心态去处理事务,可以说是好的开始是成功的一半。心态消极,悲观失望,瞻前顾后,没有一个乐观向上的心态很难成功,就像五项管理行动手册所言:积极的心态能激发高昂的情绪,帮你忍受痛苦,克服恐惧,并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。现在看看一些成功的企业,尽管成功的故事各有不同,但每个企业都有一个“带头大哥”,这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时,没有得意忘形;在企业处在困境中,没有怨天尤人,总能保持一个好的心态,用良好的心态鼓励员工。就像阿里巴巴创始人马云所说:“今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上,却见不到后天的太阳,所以我们干什么都要坚持!”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功,所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态,去感染每个员工,形成一个健康向上的团队,为企业创造价值。我们每一个普通员工也要有这种积极的心态,去完成自己的本职工作。

五项管理中我觉得心态的管理最重要,只有人有了好的心态,才能实施其他的四项管理。

二、目标管理

人之所以伟大是因为目标伟大。有些人之所以能取得成功,也是因为他们 明确的目标。诚然,目标产生动力,目标产生积极的心态,一个连人生目标都没有的人要想成功确实是不太现实的。我们一定要敢于设定目标,科学管理人生六大目标领域,一步一个脚印地努力去实现这些目标。

三、时间管理

我们要把工作做好,并达到人生的各个目标,就一定要对时间进行合理的规划和管理。做事要追求效率,要懂得要事每一,科学安排日常工作的优先顺序,不做浪费的时间的事情。为了管理好自己的时间,就必须列出我们自己每天的任务清单,并进行检查追踪,做到日清日新。我们在日常工作中也要注意条理整洁,不要为清理或寻找文件白白浪费时间。

四、学习管理

俗话说,活到老学到老,学习对人的.一生都是一件十分重要的事情。现代成功学研究更是表明,学习是成功的动力。在人的一生中,如果能够有计划地学习,有针对性地学习,用心地学习,就一定能助你成功。

学习最关键的是要能坚持,持之以恒,让学习成为一种习惯。哪怕每天只学习一点点,也会滴水成河,越聚越多。李践老师说,我们每天学习一个小时,一年就成为这方面的专家,三年成为行业专家,五年成为国家级专家,八年成为世界级的专家。可见学习对一个人成才和成功有着多么大的作用。

因此,我们必须一直保持学习的精神,直到生命的结束。

五、行动管理

当然,光学习不行动,不把学到的东西应用到实际工作中去也是没有作用的,我们要成功还得有切实的行动。因此对行动的管理就显得尤其重要。

成功始于心动,成于行动。列宁说过,一千打动听的口号,不如一个切实的行动。再好的想法,再完美的方案都得付诸行动,才会有结果。我们都要对自己说,行动!行动!行动!有了想法,有了方案,有了计划,我们就赶快行动。为了让行动产生好的结查,我们还有必要实行3每3对照制度:

每人对照目标

每天对照过程

每件事对照结果

并把这种行为方式形成习惯。即使开始时有些勉强,也要让勉强成习惯,习惯成自然。

最后,我要在这里宣誓:

我要做一个行动的巨人,我要在行动中去学习,去成长,在行动中去尝试、去完善,在行动中去奋斗、去超越,在行动中去增添勇气、创造奇迹,我要马上行动,立即行动,快速行动,直到养成习惯!

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