劳动合同试题

时间：2018-02-11 13:06:24 范文大全我要投稿

劳动合同试题

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

A．2007年6月29日2008年1月1日
　　B．2007年6月29日2007年6月29日
　　C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日

　　2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展***稳定的劳动关系。

　　A．企业B．用人单位
　　C．劳动者D．用人单位和劳动者

　　3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的.规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

　　A．董事会B．监事会
　　C．工会D．职工代表大会

　　4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

　　A．公道B．公认C．公开D．公平

　　5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

　　A．不遵照执行
B．宣布废止
　　C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
　　D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

　　6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

　　A．人身关系
B．财产关系
　　C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
　　D．经济关系

　　7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

　　A．用工之日
B.签订合同之日
　　C.上级批准设立之日
　　D.劳动者领取工资之日

　　8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　A.可以B.不应C.应当D.不得

　　9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

　　A.可以B.应当C.需要D.无须

　　10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

　　A.十五日B.一个月
　　C.二个月D.三个月

　　11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

　　A.解除B.续订C.终止D.中止

　　12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

　　A.责令改正并给予警告
B.责令改正
　　C.责令改正，情节严重的给予警告
　　D.给予警告

　　13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　A.责令改正，给予警告
B.责令改正
　　C.责令改正，情节严重的给予警告
　　D.给予警告

　　14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

　　A.解除B.续订C.终止D.中止

　　15、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

　　A.劳动报酬B.试用期
　　C.保守商业秘密D.福利待遇

　　16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

　　A.一个月B.二个月
　　C.半个月D.一个半月

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